Formacion tecnologica para empresas: competencias digitales con aplicacion practica

FUNDAE explica que la formacion programada por las empresas se orienta a satisfacer necesidades formativas de los trabajadores relacionadas con la actividad empresarial.

Para que la formacion tecnologica funcione, debe conectarse con herramientas reales: ofimatica, sistemas, seguridad, correo, gestion, web o soporte.

• Detectar necesidades por puesto.
• Combinar teoria con practica.
• Medir adopcion despues del curso.

Formacion conectada al puesto

La formacion tecnologica funciona cuando se diseña pensando en tareas reales: correo, documentos, gestion, seguridad, web, soporte o herramientas internas.

• Nivel inicial del grupo.
• Herramientas que usa la empresa.
• Casos practicos propios.
• Seguimiento despues del curso.

Preguntas antes de empezar

Antes de invertir tiempo o presupuesto, conviene bajar la decision al trabajo diario. Estas preguntas ayudan a separar una mejora real de una actuacion que solo parece urgente.

• Que problema concreto queremos resolver.
• Quien usara la solucion y con que frecuencia.
• Que datos, accesos o documentos son necesarios.
• Como se mantendra la solucion despues de publicarla o implantarla.

Modalidades posibles

Puede ser formacion de iniciacion, reciclaje, acciones intensivas o cursos a medida para equipos. Lo importante es que el alumno salga con procedimientos que pueda aplicar.

• Ofimatica e informatica de usuario.
• Programacion y web.
• Sistemas y seguridad.
• Competencias digitales para equipos.

En resumen

La formacion debe reducir dependencia y mejorar autonomia.